为贯彻落实《中国共产党党校（行政学院）工作条例》，坚持从严治校，建立健全科学化、制度化、规范化的主体班学员学习、管理考核机制，加强对主体班的组织和管理，提高学员在校学习的积极性、主动性，确保各项学习任务和培训目标的全面完成，特制定主体班学员量化（百分制）管理考核办法。

一、考核的基本原则

1.全面考核与重点考核相结合；

2.课程考核与平时表现相结合；

3.知识考核与能力考核相结合；

4.组织考核与学员互评相结合；

5.客观公正、公开公平原则。

二、考核内容

学员考核采用综合考评办法，满分为100分，包括党性教育、学习管理、组织管理和生活管理四个方面。具体考核内容及分值权重和计分办法如下：

三、计分细则

（一）党性教育（30分）。贯穿学员管理全过程，量化指标主要包括思想品德、廉洁自律、政治纪律等3个方面。

1.思想品德（10分）。政治信念坚定，积极参加党组织生活和党性教育（分析）活动。参加全部活动记5分，缺席扣1分/次。结业前认真撰写党性分析材料和学习思想小结，考评优秀记5分，良好记4分，合格记3分，不合格记2分。

2.廉洁自律（10分）。严格执行《廉政准则》，认真落实作风建设“八项规定”精神和《关于进一步加强干部教育培训学员管理的若干规定》。学习期间做到“25个不准”。

经查实违反以上规定者，酌情扣分。情节严重者给予纪律处分。

3.政治自律（10分）。理想信念坚定，“四个意识”强，思想上和行动上与党中央保持高度一致记5分。参加党性教育、警示教育、传统教育各记1分。妄议中央，信谣、传谣扣5分。情节严重的给予纪律处分。组织或参与同学会，搞小圈子团团伙伙的扣5分。情节严重的给予纪律处分。

（二）学习管理（35分）。包括学习态度、学习成绩、调研活动3个方面。

4.学习态度（10分）。学员入学后迅速实现“三个转变”，安心、专心、用心学习（4分）。上课时集中精力听课，认真做好听课笔记（3分）；自学时间认真阅读必读书目和参考书目，并做好读书笔记（3分）；作业缺交1次扣1分，学习和党性锻炼计划缺交扣2 分。

5.学习成绩（15分）。考试成绩（调研报告或论文）为优秀记15分，良好记12分，合格记10分，不合格记8分。

6.调研活动（10分）。参加全部研讨活动记5 分；小组讨论发言3分，全班交流发言2分。没有参加或不发言者酌情扣分。社会调研10分。自始至终参加社会调查写出调查报告或调查思考3分，集体写作的只算执笔者得分。

（三）组织管理（25分）。包括课堂纪律、班级活动2个方面。

7.课堂纪律（20分）。认真遵守课堂纪律。学习期间按时上课下课，不迟到、不早退、不旷课，无特殊情况不请假，如有特殊情况，须按请假制度规定程序履行手续。请假时间不得超过总学习天数的1/7。课堂出满勤记20分，旷课扣3分/次，事假扣1分/次，病假扣0.5分/次（住院不扣分），迟到或早退扣0.5分/次，学员参加省、市、县（区）党代会、人代会、政协会，经市委党校（行政学院）领导和市委组织部领导批准的不扣分。不在课堂接听移动电话，不干与学习无关的事情，经查实违反课堂纪律扣1分/次，在课堂接听电话扣0.5分/次。

8.班级活动（5分）。积极参加班级活动。无故不参加集体活动者扣0.5分/次。

文体活动在校（院）规定地点进行。不在宿舍内打扑克、玩麻将等，严禁任何形式的赌博活动。

（四）生活管理（10分）。主要包括生活纪律方面。

9.生活纪律（10分）。按规定时间作息。坚持住校并按指定房间住宿，不擅自调换，不在外留宿。因事外出，必须在23:00前返校。不私自留客住学员宿舍。

按学校安排地点就餐，学习日午餐、晚餐不喝酒，就餐率未达标扣2分。

保护环境，爱护公物，每天清理室内卫生，定期打扫室外周围环境卫生。防火、防盗，注意安全。节约用水、用电，杜绝长流水、长明灯，不得私自更改宿舍内的供电线路。禁止在宿舍内使用电炉、“热得快”及炊具。校院内公共场所严禁吸烟。

经查实违反以上规定者，酌情扣分。发现任何形式的赌博，严重者给予纪律处分。

（五）考核加分。

表现特别突出或获得国家级、省级、校级奖项者，按下列标准加分。

学习期间，在国家级报刊上公开发表1篇文章（2000字以上），加3分；在省级报刊上公开发表1篇文章，加2分；在株洲日报等市级报刊公开发表1篇文章，加1分。

获得全校性竞赛活动奖项者，视情况加1-2分。

为班部活动做出较大贡献者，视情况加1-3分。

四、考核方法和程序

考核实行平时考核与期末考核相结合、个人自我考核与小组班级评议考核相结合的办法。

1.平时考核。由学员工作处协调进行。到课考勤由各班班主任负责，自学情况由班主任和跟班教员共同负责，理论学习考核由跟班教员所在教研部负责，党性锻炼情况由班党支部（班委会）负责组织进行。采取跟班逐日登记课堂纪律、出勤情况、考查学习成绩、检查学习笔记、听取讨论发言、参加组织生活、找学员个别谈话等方法了解学员的学习情况和思想品德作风情况，并进行认真记载打分。

2.期末考核。期末考核与党性分析同步进行。由教务处和校（院）党性分析评价小组组织进行。学员要联系自己的思想实际写出党性分析材料和学习思想小结，填写《学员考核登记表》，在小组会上宣读，小组、班（支）委会进行评议并写出评语。由班主任、教务处和校（院）党性分析评价小组分别签署意见，存入学员档案。

五、考核记分权重

1.学员个人自我考核记分占考核总分的20%。

2.小组评议、班（支）委会考核记分占考核总分的20%。

3.校（院）考核组记分占考核总分的60%。

4.由班主任将每位学员得分情况汇总后报学员工作处审核。

六、考核结果及其等次

（一）考核结果分为优秀、优良、良好、合格、不合格五个等次。

考核总分在90 分以上为优秀；考核总分在80-89 分为优良；考核总分在70-79 为良好；考核总分在60-69 分为合格；考核总分在60分以下为不合格。

（二）有下列情况之一者不能评为优秀等次:

1.旷课一天以上者；

2.请假超过规定时限者；

3.考试舞弊者:

4.违法乱纪受到处分者。

（三）有下列情况之一者考核为不合格:

1.考试或毕（结）业论文不及格且经补考仍不合格者；

2.不参加党性分析和学习思想小结者；

3.在政治上、经济上、生活上有严重问题或其它违法乱纪行为者。

七、考核结果的使用

1.考核得分作为评选优秀学员、优秀学员干部的主要依据。

考核得分在90分以上为优秀等次者，可作为优秀学员、优秀学员干部候选对象。优秀学员、优秀学员干部评选名额占全班人数的30%左右，经民主评选，班（支）委确定，学员工作处初审同意，并报校（院）委批准为优秀学员、优秀学员干部者，由校（院）委授予“优秀学员”、“优秀学员干部”称号，并颁发荣誉证书，予以表彰。

2.考核得分作为发放结业证书的依据。凡考勤为零分或综合考核总分在60分以下者不发结业证书。

3.考核得分详细情况载入《学员考核登记表》，并按干部管理权限，寄送学员主管部门的组织（人事）部门，并作为向党委、组织（人事）部门介绍情况，推荐干部的重要依据。

八、考核的组织管理

1.学员量化考核工作在校（院）委的领导下，由校（院）考核工作组负责。校（院）考核工作组由班主任、学员工作处、教务处、党性分析评价小组和相关教研部的负责人组成。

2.考核管理分工。到课考勤由各班班主任负责，学员工作处定期考核抽查。理论学习由跟班教员的教研部负责，教务处审核。党性锻炼考核由班党支部、班主任负责，教务处和党性分析评价小组审核。每位学员的最后得分，由校（院）考核组审定。优秀学员、优秀学员干部报校（院）委批准。

本办法自2020 年上学期起执行。